勞動競賽活動與生產經營深度融合，能夠有力助推生產經營目標的達成。工會2022年勞動競賽立項工作于近日結束，整個過程針對性強，融入生產經營目的明確，為勞動競賽取得良好效果開了好局。

一是領導重視，部署有力。公司行政和工會領導親自部署，全力支持和指導，要求各部門立足于解決公司生產經營中的痛點、難點、重點和焦點問題，緊密結合各部門的目標管理開展立項工作，做到問題實、課題實、措施實。

二是踴躍申報，積極參與。參與申報的項目與去年相比明顯增加，參與部門由去年的8個部13個課擴展到了9個部16個課，申報的項目也從去年的24項增加到33項。通過對提交項目的評審，最終確定24個項目參與今年的勞動競賽。

三是涵蓋面廣，帶動性強。立項的範圍包括管理強化、效率提升、技術開發、品質保障、安全管控、保供降本、節能降耗等方面。“文件匯編”、“社內油箱顏色整合改善”、“內制過程慢性課題對策”、“停止出荷減少”等新設項目將帶動公司各部門緊密配合、協同發力、扎實推進。

2022年勞動競賽活動力求精準和效果，勞動競賽的項目將嚴格按照計劃推進實施，以期達到“專、精、特、深、新”的成效，為公司健康快速發展發揮積極作用。