1月19日，公司工會對會員開展春節慰問——發放食用油、大米、牛奶等節日慰問品。大家興高采烈、喜笑顏開，紛紛贊嘆，公司福利太好了，對員工太關心了。今年工會的春節慰問年貨，不管從價值、品質還是數量來說，都是沉甸甸的，它們將為會員們歡度2022年虎年春節錦上添花。

本次春節慰問工會會員，只是近幾年來工會集體福利逐漸構建和完善的一個縮影。從2018年開始，工會在黨委正確領導和行政大力支持下，深入貫徹中華全國總工會、重慶市總工會和建設機電工會指示精神，以關心員工生活、幫助員工解決困難、全心全意為員工服務為宗旨；以“我為群眾辦實事”，解決員工急、難、愁、盼問題為抓手，想員工之所想、急員工之所急、解員工之所難、分員工之所愁、辦員工之所盼，逐步建立起完善的員工集體福利體系，主要分為如下兩個大類。

第一，人人享有的集體福利，包括︰1、逢年過節慰問。在春節、端午、中秋、國慶等國家法定節日，對所有會員發放慰問品或慰問金。2、會員生日慰問。對生日會員發放生日蛋糕或慰問金。3、為會員購買意外保險，當會員摔傷、駕駛和乘坐交通工具發生事故等意外傷害時，對其給予一定幫助。

第二，特殊群體的集體福利，包括︰1、高溫慰問。每年七、八月高溫季節，對生產一線員工進行慰問。2、困難員工慰問。在春節前，對困難員工進行慰問，如果平時有員工因病造成經濟困難時，工會也會對員工提供幫助。3、婚喪嫁娶退休慰問。對結婚、生孩、生病住院、退休、直系親屬（配偶、父母、配偶父母、子女）去世以及本人去世的會員，發放慰問金慰問。4、三八婦女節對女員工表示慰問。向女工發放慰問金，致以節日問候。

在逐步建立並完善的員工集體福利體系下，僅2021年一年，重建雅工會對會員進行上述兩大類慰問就達12000余人次，慰問金額160余萬元。

四年來，工會情為員工所系，利為會員所謀，著力把實事辦實、好事辦好，為員工排憂解難，解除後顧之憂。比如多次為員工申請超過5千元的意外傷害理賠治療費用；2020年為意外死亡員工申請理賠10萬元，緩解了其家屬的痛苦和經濟困難之憂。

通過以上舉措，工會為所有會員構建起集體福利全覆蓋體系，使員工的獲得感得到極大提升，大大提高了員工滿意度。目前，公司員工的入會率達到100%，全體工會會員，正以飽滿高昂的工作熱情、認真負責的工作態度、嚴謹務實的工作作風，乘公司2021年圓滿完成生產經營目標的強勁東風，勵精圖治、踔厲奮發、砥礪前行，信心滿懷地參與到公司智能制造、工業化和信息化深度融合的發展戰略中，助力公司持續健康快速發展。